Desgraciadamente, trabajadores de restaurantes, hoteles, bares y otros establecimientos enfrentan condiciones laborales inaceptables en nuestro país, a menudo caracterizadas por explotación, bajos salarios, largas jornadas de trabajo, falta de seguridad y de oportunidades de crecimiento, entre otras. Resulta de vital importancia conocer nuestros derechos para protegernos de posibles abusos y asegurar que nos traten de manera justa y respetuosa, lo que llevará a nuestra tranquilidad y paz mental y a un entorno de trabajo saludable. Todos tenemos el derecho de ser tratados con respeto y dignidad en nuestro lugar de trabajo. Si nuestros derechos laborales están siendo vulnerados, es esencial tomar medidas para corregir la situación y garantizar un ambiente laboral justo y seguro.
No le iba a pagar las horas
En esta ocasión, @soycamarero se ha hecho eco de una situación que muchos ha creado una gran indignación en Twitter. Se trata de una conversación de Whatsapp en la que el propietario de un restaurante le echa en cara a un trabajador que se «tome selfies»… en su día libre. «Qué bonito, tomándote selfies cuando se te pidió que vinieras este sábado a apoyar a tus compañeros a bodega… Se ve que tus prioridades no son crecer en esta empresa», le recrimina adjuntándole una fotografía que, suponemos, habrá visto en sus redes sociales.
El trabajador en cuestión le recuerda que estaba en su día de descanso y no le había ofrecido pagarle las horas como lo que eran, horas extraordinarias: «Yo descanso los sábados, señor, y no había pago extra». El jefe, visiblemente enfadado, le suelta entonces un comentario que ha indignado en redes sociales: «¿O sea, que si no te pagan no vas? ¿Es tu excusa?«.
— Soy Camarero (@soycamarero) August 14, 2023
«No es una excusa, es una razón»
La publicación acumula más de 1,5 millones de reproducciones, 19.000 ‘me gusta’ y cientos de comentarios de usuarios y usuarias que han puesto el grito al cielo viendo la actitud del propietario. A continuación, os dejamos algunos tuits a modo de ejemplo:
Es una táctica muy utilizada por ciertos empresari@s. Trasmitir a sus compañer@s que si ese día han estado jod**s y sobrecargos es únicamente culpa del compañero que se negó a ir, consiguiendo que le caigan el peso de la culpa con la consiguiente condena al ostracismo. Lo he…
— Olasling (@olasling) August 14, 2023
Qué toxicidad. RUN !
trabajar por dinero.. qué desfachatez— ☄️ᴇᴍᴘᴀɴᴀᴅɪʟʟᴀ ᴍᴀʀᴀᴠɪʟʟᴀ ☄️ (@NerwenHeartilly) August 14, 2023
Aunque parezca coña, me he encontrado a jefes así, que apelaban al «hazlo por tus compañeros» para que trabajara más horas por la cara.
No hay que picar. Al único al que le beneficia estas cosas es a tu jefe el explotador. Y si tu compañero el pelota accede a ello, peor para el.
— A~⬛🟦⬛ (@A_M_9538) August 14, 2023
No es una excusa,es una razón.
Y de mucho peso además.
Ya lo de espiar a los empleados en sus RRSS … Mal rollito eh?— Calíope ✨ (@_caliope__) August 15, 2023
Excusa!? Ah, o sea, que entonces yo puedo ir y consumir sin pagar, no? O si no pago no me sirve? Esa es su excusa?
— Vickytx68 (@vickytx68) August 14, 2023
¿Qué pensáis de todo esto? ¿Cómo habríais reaccionado vosotros en el lugar del trabajador?
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Fuente: TW @soycamarero
Por último, esperamos que este erizo te alegre el día:
